A

Directeur service Petite enfance-jeunesse-accés aux droits

COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon

(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional

du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute

UN(E) DIRECTEUR(RICE) SERVICE

PETITE ENFANCE - JEUNESSE -

ACCES AUX DROITS

Statutaire ou contractuel(le)

Temps complet

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Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

  • Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, de l'action publique locale ;
  • Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité ou d'une intercommunalité ;
  • Maîtrise du cadre règlementaire et des enjeux liés à la petite enfance, la jeunesse et l'action publique locale. Une connaissance du réseau France services et des dispositifs d'accès aux droits serait un plus ;
  • Compétences managériales et organisationnelles reconnues ;
  • Capacité à gérer les priorités, conduire des projets complexes, formuler des propositions adaptées et développer des partenariats durables ;
  • Qualités d'analyse, de diplomatie, d'écoute et de concertation ;
  • Rigueur, réactivité, force de proposition et sens du service public.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

  • Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
  • Des avantages concrets :

o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;

o Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;

o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;

o Chèques cadeaux ;

o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;

o Indemnisation des jours sur le CET ;

  • Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.

Contact et modalités de candidature

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