DIRECTEUR STRATÉGIE TERRITORIALE (H/F)

La commune de Mouilleron-le-Captif (environ 5 300 habitants), idéalement située à 10 minutes de La Roche-sur-Yon, 30 minutes des Sables-d'Olonne et 50 minutes de Nantes, recrute son Directeur de la Stratégie Territoriale (F/H).

Au cœur des enjeux de développement de la commune, vous piloterez les projets structurants en matière d'urbanisme, d'habitat, de foncier et d'aménagement du territoire. En lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels, vous contribuerez à définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale de la collectivité, notamment autour du projet de développement du centre-bourg. Un poste à forte dimension stratégique et opérationnelle, au sein d'une collectivité dynamique où votre expertise aura un impact direct sur l'avenir du territoire et la qualité de vie de ses habitants.

Diplôme :

Formation supérieure de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :

-urbanisme et aménagement du territoire ;

-droit public / droit de l’urbanisme ;

-géographie/aménagement ;

-ingénierie territoriale.

Savoir-faire attendus

-Urbanisme et aménagement : maîtriser le droit de l’urbanisme, du foncier et de l’habitat.

-Conduite de projets : piloter des projets territoriaux et coordonner les différents partenaires.

-Planification et stratégie : analyser les enjeux du territoire et contribuer à la définition des orientations communales.

-Conseil aux élus et à la direction générale : apporter une expertise et une aide à la décision, en proposant des solutions opérationnelles.

-Management : organiser l’activité du service et accompagner l’agent au quotidien.

-Gestion administrative et financière : assurer le suivi des projets, des budgets et des procédures.

-Communication et partenariats : animer des réunions, négocier et travailler avec les acteurs institutionnels et économiques.

Savoir-être attendus :

-Rigueur et fiabilité dans l'application de la réglementation.

-Qualités relationnelles et diplomatie.

-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

-Sens de la négociation et de la concertation.

-Capacité à fédérer autour des projets.

-Autonomie, réactivité et force de proposition.

-Discrétion professionnelle et sens du service public.