DIRECTEUR TERRITORIAL DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE SUD F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 octobre 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Lieu de travail

SAINT PIERRE, Saint-Pierre (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

10 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principal Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Un poste de Directeur Territorial de la Protection de l'Enfance Sud (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Prévention et Protection de l'Enfance - Direction Territorial Prévention Protection Enfance.

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle Prévention et Protection de l'Enfance, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de protection de l'enfance. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de l'Aide sociale à l'Enfance, veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux.

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Profil recherché

Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et des Conseillers socio-éducatifs Territoriaux
Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance, des politiques publiques d'action sociale et de l'accueil familial
Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
Force de propositions
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie, Rigueur, Disponibilité