E

Directeur/trice adjoint/e de crèche - Educateur/trice de Jeunes Enfants de terrain

CC Comtal Lot et Truyère

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 juin 2026Date limite : 14 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Comtal Lot et Truyère
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Département / Région
Aveyron (12) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un ou une Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) afin d’exercer les missions de Directeur/trice Adjoint/te de la crèche d’Espalion à hauteur de 14h/semaine et d’Educateur/trice de Jeunes Enfants sur le terrain pour les 21h restantes.

Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d’Espalion.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Aveyron (12) — Médico-sociale.

Profil recherché

  • Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
  • Expérience professionnelle exigée
  • Compétences professionnelles/ savoir-faire :
  • Connaissance du développement de l'enfant.
  • Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité.
  • Capacité à mettre en place des modes de communication orale et écrite adaptés.
  • Rigueur et organisation.
  • Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet.
  • Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille.
  • Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance
  • Notions de diététique et d'alimentation.
  • Qualités relationnelles / savoir – être :
  • Sens des relations humaines.
  • Capacité à se montrer rassurante pour l'enfant et sa famille.
  • Autonomie.
  • Capacité d'observation et d'écoute, d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
  • Goût du travail en équipe – Capacité de management
  • Capacité d'adaptation.
  • Réactivité, être force de proposition.
  • Sens de la discrétion
  • Hygiène corporelle / Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
  • Langage adapté et correct
  • Savoir garder de la distance, rester professionnel
  • Disponibilité, capacité à entendre et à se remettre en question.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires