Directeur/trice adjoint/e de l'ALSH

Mairie de L'HORME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 novembre 2026Date limite : 31 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de L'HORME

Lieu de travail

Mairie de l'Horme

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

31 décembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Descriptif de l'emploi

La ville de L'Horme recherche un/e directeur/trice adjoint/e de l'ALSH. Le poste est à pouvoir dès que possible, pour une durée d'un an (renouvelable).

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle enfance jeunesse et de la direction de l’accueil de loisirs vous dirigerez et animez les temps périscolaires et extrascolaires : les temps d’animations, les temps d’accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans.

DÉFINITION DU POSTE :

Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, la mise en œuvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs Périscolaire.
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer, en concertation avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre de celui-ci.

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Profil recherché

PROFIL :

Diplôme direction (BPJEPS)
Expérience significative en direction d’accueil de loisirs exigée
Permis B

SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE :

Connaître et appliquer la législation en particulier liée aux ACM
Savoir organiser, anticiper planifier et prioriser
Savoir encadrer une équipe
Savoir travailler seul et en équipe
Notion de pédagogie
Mobiliser un réseau
Méthodologie de projet
Capacité d’adaptation et de remise en question
Connaissance de l'outil informatique
Travailler en transversalité
Animer une séance d’activité
Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Assurer la sécurité physique et morale de l'équipe d'animation
Bonne gestion administrative et orthographique

SAVOIR-ÊTRE :

Prendre des initiatives
Être autonome
Sens du relationnel
Sens du service public
Rigueur/ sérieux, réactivité, adaptabilité
Une posture adaptée est attendue : langage adapté aux enfants, aux familles et à l'équipe, pas d'utilisation du téléphone portable, respect des consignes données par la direction du pôle enfance jeunesse, respect de l'organisation générale et du service public