Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère)

Mairie de MAGNY-EN-VEXIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 16 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MAGNY-EN-VEXIN

Lieu de travail

20 rue de Crosne, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur administratif et financier pilote la stratégie financière de la commune.

Il/elle garantit la qualité de la gestion budgétaire, comptable et financière, accompagne les élus et les responsables de service dans leurs décisions et contribue à la modernisation des outils de pilotage de la collectivité.

Membre du comité de direction, il/elle participe aux projets stratégiques de la commune et veille à la soutenabilité financière des politiques publiques.

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Profil recherché

Connaissances

Finances publiques locales et comptabilité M57.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Analyse financière et prospective.
Fiscalité locale.
Commande publique.
Recherche de financements.
Outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir-faire

Préparer et piloter un budget.
Analyser la situation financière d’une collectivité.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs.
Conduire des projets.
Animer des réunions et accompagner les services.
Rédiger des notes et des documents d’aide à la décision.

Savoir-être

Sens du service public.
Rigueur et fiabilité.
Organisation et autonomie.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Force de proposition.
Discrétion professionnelle.
Goût du travail en équipe et en transversalité.

Profil recherché

Formation supérieure en finances publiques, gestion, administration publique, droit public ou domaine équivalent.

Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée, notamment dans les domaines des finances locales, de la comptabilité publique ou de la commande publique.

Une expérience sur tout ou partie des missions est appréciée. La capacité à évoluer, à développer de nouvelles compétences et à travailler en mode projet constitue un atout important.

Conditions d’exercice

Participation aux réunions du comité de direction.
Relations régulières avec les élus, les responsables de service et les partenaires institutionnels.
Disponibilité ponctuelle lors des périodes budgétaires et des séances du conseil municipal.