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Directeur-trice d'Accueil Collectif de Mineurs

Mairie de pont saint martin

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le service Enfance Jeunesse Education doit garantir l'épanouissement et le développement des enfants et des jeunes du territoire, en leur offrant des services éducatifs et de loisirs de qualité. Il contribue ainsi à la cohésion sociale et au dynamisme de la collectivité, en accompagnant les familles et en favorisant l'engagement des jeunes.

Il est composé de 45 animateurs, répartis sur 3 écoles, et s'inscrit dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable.

Sous l’autorité du responsable de service Enfance Jeunesse Education, vous êtes responsable de l’ensemble des activités à destination des enfants de 6 à 12 ans. Vous êtes positionné en supérieur hiérarchique direct pour une vingtaine d’agents.

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre d'un contrat de remplacement pour 4 mois, voici les missions qui pourraient être les vôtres :

Missions principales :

  • Responsable de la rédaction et de l’application des projets pédagogiques concernant les activités dont il/elle a la charge.
  • Garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
  • Assure les relations partenariales inhérentes à l’activité (direction d’école, CAF, SDJES, etc…)
  • Recrute, encadre et anime l'équipe d'animateurs, assurant la cohésion et la motivation du groupe.
  • Responsable de la gestion des plannings, de la répartition des tâches et de la résolution des conflits.
  • Applique et fait respecter le règlement intérieur du SEJE.
  • Assure le suivi administratif des inscriptions et rédige les rapports d'activité.
  • En charge de la communication avec les familles, il/elle développe des relations de confiance et gère les éventuelles réclamations.
  • Est garant(e) de la mise en œuvre de projets d’animations adaptés aux publics et en lien avec le projet éducatif

Missions spécifiques :

o Préparation et mise en œuvre des séjours

o Gestion des agents en charge de l’entretien des locaux

o Référente du lien aux services techniques

o Responsable de l’accompagnement aux formations BAFA

Conditions d'exercice :

Amplitude horaire périodes scolaires :

LUNDI : 9h - 16h

MARDI : 9h - 17h30

MERCREDI (ALSH) : 9h30 - 19h

JEUDI : 9h30 - 19h

VENDREDI : 7h15 - 12h

Amplitude horaire périodes vacances scolaires :

A définir avec le reste de l'équipe de Direction

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Profil recherché

Qualifications requises :

  • Diplôme BPJEPS LTP ou ASEC
  • Certificat Complémentaire DACM

-Expérience souhaitée sur un poste similaire-

Savoirs :

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ACM

Connaissance du développement et des besoins de l'enfant

Connaissance des procédures de protection de l’enfance

Connaissance de l’environnement territorial

Savoirs faire :

Mise en place et suivi de protocoles d'hygiène et de sécurité

Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques

Encadrement et animation de groupes d'enfants et d'adolescents

Management d’un collectif d’agents encadrant les enfants

Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs

Organiser et planifier la charge de travail de ses activités

Mettre en place des outils et des méthodes d'évaluation

Capacité à la rédaction de documents (rapports, courriers, bilan, etc…)

Savoirs être :

Empathie et écoute

Sens de l'organisation

Patience et tolérance

Créativité et dynamisme

Adaptabilité et flexibilité

Ouverture d'esprit et curiosité

Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Si vous pensez être le profil que nous recherchons, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

M. le Maire

Rue de la Mairie

44860 PONT SAINT MARTIN

Ou par mail à l'adresse suivante :

recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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