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Directeur (trice) de l’Aménagement, de la Prospective et de l’Urbanisme (h/f)

Commune de La Trinité

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de La Trinité
Lieu de travail
19 rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Aménagement et de la Prospective est partie prenante de ces projets.

Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents comprenant 5 thématiques :

. L’aménagement et la prospective ;

. L’urbanisme prévisionnel et opérationnel ;

. Le foncier ;

. La gestion des risques majeurs, droit de l’environnement ;

. Le contentieux de la Direction.

Dans ce contexte, et dans la perspective du remplacement en raison d’un départ à la retraite, la Ville recherche un Directeur (trice) de l’Aménagement et de l’Urbanisme.

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Profil recherché

BAC + 5 dans les métiers de l’aménagement et de l’urbanisme et du droit de l’urbanisme, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une forte expérience de pilotage des projets et en management.

LES COMPETENCES REQUISES

  • Expert en droit de l’urbanisme ;
  • Compétences administratives et juridiques en lien avec les thématiques de la Direction ;
  • Expert dans le management de projet ;
  • Maîtrise et mobilise les concepts organisationnels et de communication transversale ;
  • Identifie et hiérarchise les priorités, s’adapte aux impératifs en anticipant et maitrisant les situations complexes ;
  • Apte à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives.

Contact et modalités de candidature

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