Directeur(trice) de l'animation économique et sociale (h/f)

La Ville de Capesterre Belle-Eau conduit un projet de territoire ambitieux, articulant développement économique local, transition écologique, valorisation du patrimoine et cohésion sociale. La Direction de l'Animation Économique et Sociale (DAES) constitue l'un des piliers opérationnels de ce projet : elle porte à la fois les politiques de développement économique et d'attractivité du territoire, et les politiques de solidarité, d'action sociale et de cohésion territoriale.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus délégués, le directeur ou la directrice de l'Animation Économique et Sociale pilote cette direction, encadre ses équipes et garantit la cohérence entre les volets économique et social de l'action municipale.

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en développement local, aménagement du territoire, sciences politiques, économie, droit public, action sociale ou management public
• Expérience confirmée sur un poste d'encadrement en collectivité territoriale ou dans une structure partenaire souhaitée

Connaissances

• Environnement territorial, statut de la fonction publique territoriale et cadre juridique de l'action publique locale
• Politiques publiques de développement économique, d'emploi, d'insertion et d'action sociale
• Dispositifs de financement et de contractualisation (CAF, politique de la ville, fonds européens, appels à projets)
• Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités (M57), commande publique
• Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
• Connaissance des enjeux et spécificités des territoires ultramarins appréciée

Savoir-faire

• Piloter des projets transversaux et animer des dispositifs partenariaux complexes
• Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Rédiger des notes, rapports, délibérations et dossiers de demande de subvention
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de projet

Savoir-être

• Sens du service public, loyauté et discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles, d'écoute et de négociation ; diplomatie
• Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
• Force de proposition, réactivité et capacité d'adaptation
• Disponibilité (réunions en soirée et manifestations ponctuelles le week-end)