Directeur(trice) de Maison de quartier Territoire Louis Aragon H/F

Contexte

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Missions du service

L'Action sociale de proximité / développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.

L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :

• favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,
• soutenir les liens inter et intrafamiliaux,
• accompagner les changements et développer les solidarités.

Le territoire de compétence de la maison de quartier Louis Aragon correspond au quartier défini en géographie prioritaire de la politique de la ville (QPV). Ce territoire représente 8 165 habitant.e.s, soit environ 21 % de la population martinéroise.

Profil recherché

Connaissances

Développement social local, action sociale et des principaux acteurs sociaux

Textes de référence de l'animation de la vie sociale

Statut de la fonction publique

Secteur associatif (partenaire)

Enjeux et des techniques de participation des habitants

Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic

Techniques de communication écrite et orale

Gestion budgétaire

Savoir faire

Développer l'analyse, la réflexion, l'observation sur la population et ses besoins

Conduire les changements requis par l'évolution des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, financier

Conduire un projet de développement social local

Intégrer la dimension transversale et globale de l'action sociale (familles, personnes isolées, personnes âgées…)

Coordonner des acteurs

Développer des partenariats

Encadrer / Animer une équipe

Impulser des dynamiques

Communiquer à l'écrit et à l'oral

Capacités rédactionnelles

Savoir être

Sens du service public

Sens du relationnel

Organisation / Rigueur

Initiative

Créativité

Adaptabilité

Autonomie (prise de décision)

Direction d'équipe

Leadership