Directeur.trice des finances
Communauté de communes mellois en poitou > 40 000
Communauté de communes mellois en poitou > 40 000
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres. En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Emploi permanent - Temps complet (39h00 /semaine) 23 RTT et 25 jours Congés annuels – Possibilité de télétravailler Poste basé à Melle (79500) Cadre d’emploi : Attaché (Cat A.) Rémunération : à partir de 2794.49€ brut/mois Date limite de candidature : 20/03/2026 Date de jury : 02/04/2026 Date prise de poste : 01/06/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Le/La directeur·trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d’emprunt, dans un souci permanent d’optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services. Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d’analyse financière et prospective financière et le service comptabilité.
Recevez les nouvelles offres en Deux-Sèvres (79) — Administrative.
VOS MISSIONS : Management de la direction : Participer à la régulation des tensions internes et interservices Est force de proposition en matière d’organisation des services Conduire le changement dans les processus et identifier les rigidités Animer les réunions de service et les séminaires budgétaires Coordonner l’activité de la direction et apporter soutien et conseils aux chefs de services Garantir la santé et la sécurité des agents de la direction Gestion financière et budgétaire : Participer à la définition de la stratégie financières et piloter sa mise en œuvre Apporter conseil et expertise auprès du Vice-Président référent et de la hiérarchie Animer, accompagner et soutenir la fonction financière déconcentrée (comptabilité et exécution) Élaborer le budget principal et des budgets annexes en lien avec les services Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec le service d’analyse financière Assurer le suivi de la consommation budgétaire et de la trésorerie Maîtriser les dépenses budgétaires dans le respect des budgets votés tant en investissement qu’en fonctionnement Garantir l’application de la réglementation budgétaire et comptable Apporter de l’expertise dans le cadre de la réalisation d’un Pacte financier et fiscal Conseil de gestion : Optimiser et rationnaliser les ressources et les dépenses Proposer des solutions d’optimisation des ressources et de la politique tarifaire les mettre en œuvre avec les Directions concernées Développer des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires Proposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi d’activités Contribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle Sensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion Communiquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ? Vous disposez d’une formation diplôme de Niveau VII en comptabilité, administration territoriale et/ou finances publiques et justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences : Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupes et d’encadrement d’équipe Conduite de projet et capacité à élaborer un diagnostic et formuler des propositions Maîtrise des outils de communication et de négociation, diffusion de l’information ascendante et descendante Connaissance de l’environnement territorial, des règles budgétaires, comptables et de la commande publique Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs comptables (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL) Vos aptitudes : Autonomie, force de proposition et anticipation Capacité d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation, de la planification et méthode Qualités relationnelles, capacité à communiquer, fédérer et générer le consensus Sens de la pédagogie et du service public
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Grand Paris Seine Ouest (T3)