Directeur(trice) des Finances

MAIRIE DE SAINT AVOLD

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT AVOLD

Lieu de travail

36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle (57))

Département / Région

Moselle (57) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, le(la) Directeur(trice) des Affaires Financières assure le pilotage du service des finances (8 agents). Il/elle est le garant de l'efficience des procédures d'élaboration, d'exécution et de contrôle budgétaire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle assiste et conseille la direction de différents services et les élus.

Missions et conditions d'exercice

Activité principale :

Direction du service des finances, management d’une équipe 8 agents
Conseil aux élus en matière de stratégie financière (fiscalité, analyse financière)
Conseil aux services
Participation à la définition des orientations budgétaires,
Participation au dialogue de gestion avec les services
Elaboration des documents budgétaires (Budget, CFU, DM, préparation des projets de délibération et rapports annuels)
Suivi de l’exécution budgétaire
Etablissement de tableaux de bord
Gestion de la dette et des garanties d’emprunt
Veille juridique
Organisation de la commission des finances
Travail en collaboration avec le service de gestion comptable
Gestion de l’inventaire
Actualisation du plan pluriannuel d’investissement
Gestion des AP/CP

Activités secondaires :

Participation aux conseils municipaux (vote des documents budgétaires)
Renseigne les administrés en matière de fiscalité locale
Traitement des anomalies Hélios
Gestion des dossiers ponctuels selon la stratégie des élus (ex : SE)

Matériel mis à disposition : PC, scanner, logiciels : Word, Excel, Berger Levrault.

Contraintes particulières du poste et du service

Accroissement de travail en période budgétaire.

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Profil recherché

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE

Maîtrise en gestion financière des collectivités territoriales, administration générale et finances publiques…
Expérience réussie sur une fonction similaire dans le secteur public,
Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités, ainsi que les différentes techniques budgétaires (M57).
Rigoureux, disponible et organisé, capacités à coordonner et animer des équipes, capacités d’écoute et d’analyse,
Pédagogue, prise d’initiatives et anticipation des demandes,
Force de proposition et de conviction.

Divers :

Permis B

Contact et modalités de candidature

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 20 mars 2026 à :

Monsieur le Maire – Hôtel de Ville

36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD

0387911007

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.