Directeur(trice) des relations publiques

Le directeur des relations publiques assure le pilotage stratégique, administratif et opérationnel des missions de communication, de relations presse, d’événementiel, de protocole et de participation citoyenne de Sète agglopôle méditerranée.

Il garantit la cohérence des messages, la qualité des séquences publiques, la lisibilité de l’action communautaire et la bonne articulation entre les orientations de l’exécutif, les priorités de la direction générale et les besoins des services.

Il encadre les équipes placées sous sa responsabilité et organise le fonctionnement transversal de la direction.

QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

 Très bonne connaissance de l’environnement territorial et intercommunal.

 Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux.

 Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.

 Maîtrise des relations presse et de la communication de crise.

 Maîtrise des principaux langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux.

 Connaissance des règles juridiques applicables à la communication publique, à la communication électorale, au droit à l’image, à la protection des données et à l’accès aux documents administratifs.

 Connaissance des usages protocolaires.

 Connaissance des démarches de participation citoyenne et de concertation.

 Connaissance des règles budgétaires, administratives et de commande publique.

 Culture générale des politiques publiques locales et du développement territorial.

 Maîtrise de l’ingénierie de projet.

QUALITES - APTITUDES

 Sens stratégique.

 Autorité managériale.

 Fortes qualités rédactionnelles.

 Esprit d’analyse et de synthèse.

 Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

 Réactivité et capacité d’anticipation.

 Capacité à travailler sous pression.

 Sens politique et institutionnel.

 Qualités relationnelles.

 Aptitude au travail en transversalité.

 Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux attentes différentes.

 Discrétion, réserve et confidentialité.