Directeur(trice) des Ressources Humaines

Devenez un acteur majeur de la transformation de notre collectivité

Située entre Aix-en-Provence et Marseille, Gardanne (22 000 habitants) est une ville en pleine évolution. Forte de son identité, de son dynamisme associatif et culturel et de sa qualité de vie, elle porte aujourd'hui une ambition forte : moderniser son administration, améliorer durablement le service rendu aux habitants et préparer les défis de demain.

Cette ambition passe par une fonction Ressources Humaines pleinement intégrée à la stratégie de la collectivité.

Avec plus de 600 agents, un budget de fonctionnement de près de 40 M€, dont près de 27 M€ de masse salariale, la Ville recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines capable d'accompagner cette transformation, de développer une politique RH moderne et de faire des ressources humaines un véritable levier de performance publique.

Pourquoi rejoindre Gardanne ?

Rejoindre Gardanne, c'est intégrer une collectivité où la fonction RH est considérée comme un levier stratégique de transformation.

C'est disposer d'une réelle autonomie, travailler au plus près des décideurs et porter des projets structurants ayant un impact concret sur la qualité du service public et les conditions de travail des agents.

Vous rejoindrez une équipe de direction investie, dans une collectivité qui souhaite faire évoluer ses pratiques managériales, renforcer son attractivité et construire une politique RH résolument tournée vers l'avenir.

Vos enjeux :

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, en lien permanent avec le Maire et les élus, vous êtes membre du Comité de Direction.

Vous êtes avant tout un(e) stratège, capable de concilier performance de l'organisation, qualité du dialogue social, bien-être des agents et maîtrise durable des finances publiques.

Vous apportez une vision prospective des ressources humaines et accompagnez la collectivité dans ses évolutions.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience confirmée en direction des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.

Au-delà de votre parfaite maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre vision stratégique ;
• votre capacité à conduire des transformations complexes ;
• votre maîtrise des enjeux financiers liés à la masse salariale ;
• votre aptitude à fédérer les équipes ;
• votre sens du dialogue et de la négociation ;
• votre culture du management et de l'innovation.

Vous êtes à l'aise aussi bien auprès des élus que des directions opérationnelles et des représentants du personnel.

Vous savez conjuguer exigence, proximité, pragmatisme et capacité d'anticipation.

La connaissance de CIRIL RH est appréciée.