Directeur(trice) des services techniques

La ville de Saint-Galmier compte 6 000 habitants environ avec un territoire de 19.47 km² entre plaine du Forez et Monts du Lyonnais, à proximité du bassin stéphanois.

Dotée de nombreux équipements de toute nature (scolaires, sportifs, culturels, touristiques…), la commune bénéficie également de sites atypiques : hippodrome, Casino de jeux, bâtiment historique Badoit qui renforcent son attractivité et son dynamisme évènementiel.

Son cœur de ville historique et patrimonial, ses nombreux et divers espaces naturels (Roseraie, fleurissement 4 fleurs, barrage, bords de rivière Coise…) font également parties de ses atouts à entretenir, adapter et développer et classent Saint-Galmier parmi l’un des 100 plus beaux détours de France au guide Michelin.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Services Techniques aura la responsabilité des équipes des services techniques (direction, animation, organisation, optimisation).

Au regard des enjeux communaux et des projets à venir, le Directeur des Services Techniques participera activement aux réflexions, définitions et mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement de la commune ainsi que de gestion et développement du patrimoine sous toute ses formes (naturel, architectural…)

PROFIL REQUIS :

• Savoirs être/aptitudes
• Être réactif, engagé et disponible
• Être efficace et autonome et savoir s’adapter aux contextes
• Être rigoureux, organisé et méthodique
• Être dynamique, qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’anticipation et de planification
• Esprit d’initiative
• Savoirs/connaissances & compétences
• Connaissances appréciées du fonctionnement et rouages des collectivités, et de l’environnement de la commune
• Maîtrise des marchés publics et du code de la commande publique
• Connaissance dans le domaine de l’ingénierie de la construction (montage et suivi de projets) et de l’urbanisme
• Connaissances gestion budgétaire et dispositifs de subventions
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
• Aptitude à la conduite d’opérations
• Connaissances techniques et approche estimative des travaux
• Connaissances des outils informatiques et bureautiques ; bonne culture des outils techniques et graphiques (SIG, DAO/CAO…)
• Capacités rédactionnelles
• Compétences managériales
• Savoir fédérer, organiser, conduire, contrôler, adapter et animer une équipe
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Savoir réagir en situation de conflit
• Savoir travailler en équipe et en transversalité

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Internes :

DGS, Maire, élus référents, adjoints au CTM, agents des services techniques, agents service urbanisme…

• Externes :
• Partenaires institutionnels : SEM, préfecture
• Prestataires et entreprises : bureaux d’études, entreprises de travaux publics et construction, fournisseurs, concessionnaires réseaux
• Usagers, administrés et associations