Directeur(trice) du pôle culture, sport et vie de la cité

MAIRIE DE REVEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE REVEL

Lieu de travail

20 RUE JEAN MOULIN, Revel (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'action culturelle

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Revel est la ville-centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », commune labellisée « Plus Beaux détours de France » et « Ville et Métiers d’Art », elle est dotée d’un patrimoine historique remarquable.

Description du poste :

Dans le cadre du nouveau mandat, un des objectifs est la création d’un pôle visant à développer l’animation de la vie locale dans plusieurs domaines. Les services concernés sont notamment la lecture publique, le sport, la santé ainsi que la vie associative.

Les orientations structurantes de la direction porteront sur les axes suivants :

soutenir le vivre ensemble,
promouvoir l’accès aux activités sportives et de loisir,
proposer une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art,
développer la lecture publique et faire de la médiathèque un espace d’échanges culturels,
participer à l’animation de la ville et à son rayonnement,
accompagner et soutenir les associations dans leurs activités et leurs projets.

Sous l'autorité du directeur général des services et membre du comité de direction, vous pilotez la mise en œuvre de ces politiques publiques et accompagnez les équipes dans la construction de cette nouvelle organisation.

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Profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée de direction ou d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.

Vous maîtrisez les enjeux :

du management d'équipes pluridisciplinaires ;
de la conduite du changement ;
des politiques culturelles et de lecture publique ;
de la vie associative et du développement local ;
des politiques sportives ;
du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre capacité à fédérer ;
votre aptitude au dialogue et à la concertation ;
votre sens de l'organisation ;
votre capacité à porter des projets complexes ;
vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
votre force de proposition auprès des élus et de la direction générale.

Une connaissance du fonctionnement des médiathèques, des réseaux de lecture publique ou des politiques culturelles constituerait un atout particulièrement apprécié.