Directeur-trice du Pôle Environnement

Communaute de communes du pays de craon

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communaute de communes du pays de craon

Lieu de travail

Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))

Département / Région

Mayenne (53) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'environnement

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ce descriptif pourra être amené à évoluer en fonction de l’organisation des services.

Sous l’autorité du Président et de la Direction Générale des Services, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.

Vous êtes en charge du management et de l'animation des services du Pôle : Déchets, Environnement, Bâtiment, Voirie, Énergies renouvelables, SIG, Parc matériels, Entretien, GEMAPI. Vous participez à la programmation pluriannuelle des investissements de l’EPCI ainsi qu'aux programmes d'études et de travaux nécessaires.

Dans un rôle de conseil et d'appui technique auprès des services du Pôle Technique et des équipements communautaires, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais.

Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les usagers et les partenaires en veillant au suivi de leurs demandes dans un souci de proximité et de réactivité.

Missions et conditions d'exercice

Conseil technique auprès de la direction ou des élus

Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
Proposer des scénarios techniques et organisationnels, en conduisant des études techniques ponctuelles et en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale Pilotage et gestion des services Déchets, Environnement, GEMAPI, Énergies Renouvelables, Parc matériels et Entretien (gestion directe)

Pilotage et gestion des services Environnement, GEMAPI, Énergies Renouvelables, Géographique, Parc matériels et Entretien (gestion directe)

Coordination des politiques GEMAPI et Énergies Renouvelables

Veille réglementaire et développement de la politique Énergies renouvelables et GEMAPI sur le territoire
Participation aux instances de réflexion et suivi des actions avec les partenaires du territoire

Gestion du service Entretien des locaux

Planifier, suivre et contrôler les activités des agents
Contrôler l’application des règlements d’hygiène et de sécurité, et vérifier la conformité des matériels

Gestion du parc matériel

Suivre l’inventaire des équipements et les mises à dispositions auprès de tiers avec le secrétariat
Etudier et rationaliser la gestion et le renouvellement des équipements, notamment des véhicules
Contrôler l’application des règlements d’hygiène et de sécurité, et vérifier la conformité des matériels

Pilotage et supervision des services : Bâtiments, Voirie et déchets (gestion indirecte)

Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des services du Pôle Environnement
Coordonner leurs interventions en lien avec les responsables que vous supervisez et conseillez dans leur mission quotidienne
Participer à la préparation budgétaire et être garant du respect des crédits alloués
Assurer le respect et la mise en place des procédures

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Profil recherché

Profil :

Bac + 3 dans le domaine souhaité
Expérience souhaitée dans le domaine
Permis B exigé

Compétences :

Savoir gérer et animer une équipe
Savoir coordonner des activités (gestion des plannings) en fonction de contraintes et en assurer le suivi
Savoir gérer des litiges et/ou conflits
Savoir apporter assistance et conseils techniques auprès de la direction ou des élus
Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
Savoir élaborer des prévisions budgétaires et assurer un suivi de budget
Savoir assurer une veille réglementaire
Maitrise des circuits d'élimination et de la valorisation des déchets
Maitrise des techniques de communication, les adapter en fonction du public
Capacités à mener des études de projets
Maitrise des instructions techniques des dossiers
Rigueur et organisation
Capacités relationnelles
Une maîtrise voire expertise de pilotage dans le domaine des bâtiments est souhaitée
Une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale ou dans une entreprise privée est attendue

Contact et modalités de candidature

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Attachés territoriaux, Ingénieurs et des Techniciens
Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction

Rémunération :

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
SFT (Supplément Familial de Traitement)
NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Avantage sociaux :

CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d’exercice :

Temps de travail du poste : 39h
Travail en bureau
Droits à congé : 25 jours
Droits à ARTT : 23 jours

Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr

0243096161

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.