DIRECTEUR/TRICE EAJE

Prérequis :

En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.

Territoire d’intervention :

Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

MISSIONS

Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :

Application des orientations politiques en matière d’accueil du jeune enfant,

Direction/responsabilité du multi accueil,

Management de l’équipe éducative,

Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d’un EAJE.

LIEU DE TRAVAIL

Résidence administrative au Multi accueil « Au jardin des coccinelles » 1 rue de la Libération 72500 Vaas

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet annualisé du lundi au vendredi

Réunion d’équipe en soirée

CONTRAINTE DU POSTE

Souplesse et disponibilité dans l’organisation du planning de travail

Mobilité géographique

Présence en dehors des heures d’ouverture de la structure

Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales

MOYENS MATERIELS

Ordinateur et logiciel petite enfance

Téléphone

Locaux adaptés à l’accueil du public

Base de ressource documentaire

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels
• En cas de recrutement d’un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)

Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime

Participation employeur prévoyance

CNAS (Comité National d’Action Sociale)

FORMATIONS - QUALIFICATIONS

Diplôme d’Etat Infirmier(e) Puériculteur (trice),

Diplôme d’Etat Infirmier (e),

Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,

Justifiant de 3 années d’expérience auprès de jeunes enfants…

COMPETENCES

Savoirs :

• Connaissance de la législation en vigueur
• Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant
• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
• Connaissance en communication
• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
• Connaître les techniques d’animation de groupe
• Connaitre l’organisation de la collectivité
• Méthodologie de projet

Savoir-faire :

• Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
• Savoir être à l’écoute
• Capacités organisationnelles
• Organiser ses priorités
• Savoir s’informer, se documenter
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
• Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur
• Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
• Sens des responsabilités
• Capacité à partager et transmettre ses connaissances
• Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe
• Assurer la fonction de médiateur avec les familles
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect des directives apportées par la hiérarchie
• Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
• Ecoute, accueil, conseil et disponibilité
• Application du devoir de réserve