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Directeur(trice) exploitation du Pôle environnement

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 septembre 2026Date limite : 16 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT
Lieu de travail
Monteux (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Notre futur.e directeur.trice d'exploitation sera rattaché.e à la Directrice Générale des Services Techniques .

Le principal enjeu de ce poste est la mise en œuvre des orientations stratégiques et le pilotage des objectifs

opérationnels des services déchets ménagers et assimilés (collecte et déchetteries)

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Profil recherché

SAVOIR

  • Connaissances du fonctionnement et des domaines de compétences des collectivités territoriales,
  • Connaissances techniques en matière de déchets et d'économie circulaire, réglementation en vigueur en matière de

prévention et de gestion de déchets et de développement économique,

  • Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de déchets et

d'économie circulaire,

  • Méthodes de techniques de gestion et de planification de l'activité,
  • Techniques de management, de négociation et de médiation.

SAVOIR-FAIRE

  • Piloter, animer et mobiliser une équipe / Fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation,
  • Mobiliser les agents sur les objectifs et la conduite du changement,
  • Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires,
  • Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité,
  • Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
  • Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets,
  • Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu,
  • Coordonner et animer un réseau / une équipe Identifiée, mobiliser et développer des partenariats,
  • Être force de proposition.

SAVOIR-ÊTRE

  • Autonomie, adaptabilité, rigueur,
  • Capacité à anticiper,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Discrétion professionnelle et confidentialité,
  • Force de proposition,
  • Sens de l'organisation / Capacité à prioriser les activités

Contact et modalités de candidature

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