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M

Directeur (trice) Général Adjoint d’un établissement public de coopération intercommunale de 40.000 à 150.000 hab.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE MOLSHEIM-MUTZIG

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE MOLSHEIM-MUTZIG
Lieu de travail
2, route ecospace - b.p. 93077, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Renouvellement du détachement sur emploi fonctionnel du Directeur Général Adjoint des Services qui est :

  • Chargé d’assurer le pilotage stratégique des fonctions ressources de la collectivité (finances, ressources humaines, commande publique, affaires juridiques),
  • Chargé de participer auprès du directeur général des services au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité sous l'autorité territoriale,

Il anime et coordonne les agents du service Finances et RH placés sous son autorité.

Emploi de direction, placé sous l'autorité du directeur général.

CONDITIONS :

Poste à 39h00 hebdomadaires

Réunions en soirée

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire selon profil et expérience

Profil recherché

Savoirs :

  • Droit administratif
  • Droit public
  • Environnements institutionnel et professionnel
  • Procédures comptables, administratives, financières
  • Finances publiques locales
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Cadre réglementaire de la carrière territoriale
  • Droit de la commande publique
  • Environnement juridique des collectivités

Savoir-être :

  • Diplomatie et pédagogie
  • Rigueur et confidentialité
  • Disponibilité

Savoir-faire :

  • Analyse financière et prospective
  • Pilotage de projets
  • Management d’équipes
  • Conduite du changement
  • Rédaction administrative et juridique
  • Déléguer et contrôler
  • Capacité d’arbitrage

Contact et modalités de candidature

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