Directeur (trice) Général des Services de 40.000 à 80.000 hab.

• Assistance et conseil de l’autorité territoriale et des élus
• Encadrement et gestion des services
• Pilotage des ressources

Renouvellement du détachement sur emploi fonctionnel - Directeur Général des Services qui :

• est le collaborateur de confiance du Président et le chef d’orchestre des services intercommunaux pour traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnelles,
• participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet politique et stratégique de la collectivité et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire,
• garantit la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques,
• est chargé de manager l’équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales,
• pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Poste à 39h00 hebdomadaires
• Grande disponibilité liée aux nécessités de service, réunions en soirée et les samedis
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire selon profil et expérience

• Fonctionnaire de catégorie A expérimenté (attaché)
• Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes ;
• Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ;
• Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques et des enjeux de développement local ;
• Aptitude à mobiliser les partenaires, à conduire les projets et à fédérer les équipes ;
• Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
• Fort intérêt pour l’action publique locale
• Connaissance des processus décisionnels des collectivités locales.
• Connaissance des missions des administrations et partenaires publics.
• Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
• Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
• Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif.