Directeur.trice général.e adjoint.e Ressources - Offre 1089

MISSION : Le/la directeur.trice général.e adjoint.e, chargé.e des fonctions ressources, assure le développement de la stratégie de gestion et d’optimisation des fonctions supports (Finances -Evaluation, Affaires juridiques, Ressources Humaines, Immobilier, Logistique, Systèmes d’Information) contribuant au développement de l’action publique départementale.

• Il/elle pilote les directions ressources en définissant les objectifs opérationnels répondant aux enjeux de qualité de services publics.

Il/elle a vocation à encadrer 6 directions en charge des principes missions « ressources » de la collectivité.

Compétences techniques

• Maîtriser les modes de gestion et de management publics
• Maitriser les connaissances liées aux compétences d’un Département
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maitriser les principes des procédures d’achat public
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Maitriser le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la Fonction Publique
• Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts ,…
• Maîtriser les méthodes et outils de la planification
• Faire émerger l’innovation dans l’action publique

Compétences stratégiques/managériales

• Diagnostiquer les contextes
• Effectuer des études prospectives
• Maîtriser l’évaluation des politiques publiques
• Conduire un processus de changement
• Accompagner la transformation
• Piloter l’action publique en période complexe
• Appliquer les méthodes de marketing public territorial
• Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
• Savoir convaincre ses interlocuteurs
• Faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d’acteurs