Directeur.trice Général.e des Services

Créé en 2005, le Syndicat Mixte du Bassin de Thau (SMBT) est un établissement public de coopération entre collectivités chargé de la gestion intégrée du territoire de Thau. Il est labellisé Établissement Public Territorial de Bassin (EPTB) depuis 2017.

Il regroupe trois intercommunalités membres : Sète Agglopôle Méditerranée (SAM), la Communauté de communes Hérault Méditerranée (CAHM) et Montpellier Méditerranée Métropole. Son périmètre d'intervention couvre 25 communes des bassins versants de Thau et d'Ingril.

Structure d'expertise, de concertation et de coordination des politiques publiques, le SMBT pilote ou anime plusieurs dispositifs structurants :

• Le SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale) du bassin de Thau
• Le SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux)
• Le CGITE / Contrat de Thau 2025-2029 (Contrat de Gestion Intégrée et de Transition Écologique)
• La SLGRI (Stratégie Locale de Gestion des Risques d'Inondation) et le PAPI
• Le réseau Natura 2000 (étang de Thau et plaine de Villeveyrac-Montagnac)
• Le programme DLAL FEAMP (soutien à la pêche et aux cultures marines)

Le SMBT est une structure à taille humaine (environ 20 agents), à fort ancrage territorial, reconnue pour son expertise en matière d'environnement, d'eau, de biodiversité et d'adaptation au changement climatique. Il est présidé depuis mai 2026 par Thierry Baëza.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans le cadre d'une vacance de l'emploi fonctionnel de Directeur(rice) Général(e) des Services, le SMBT recrute son DGS pour accompagner le mandat issu du renouvellement des instances de gouvernance.

Ce recrutement intervient à un moment charnière pour le territoire, marqué par l'accélération des enjeux climatiques (sécheresse, inondations, montée des eaux), le renouvellement des outils de planification (SCOT, SAGE) et le développement de projets innovants (innovation territoriale, économie bleue, transition écologique).

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, administration publique, aménagement du territoire, environnement ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de service ou structure publique, idéalement dans une collectivité, un EPCI ou un syndicat mixte
• Connaissance du champ de l'eau, de l'environnement ou de l'aménagement territorial

Compétences techniques

• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales et des groupements
• Connaissance des politiques publiques de l'eau, de l'environnement et du développement durable
• Compétences en montage de projets complexes et en recherche de financements (fonds européens, contrats de milieux)
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Aptitude à la lecture et à la négociation de dispositifs contractuels multipartenaires

Qualités personnelles

• Leadership, sens de l'écoute et du dialogue
• Capacités de synthèse, de rédaction et de communication (oral/écrit)
• Sens politique et aptitude à travailler en environnement partenarial complexe
• Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets à fort enjeu environnemental et sociétal
• Adhésion aux valeurs du service public et sensibilité aux enjeux de transition écologique