DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES

Mairie de Sainte Marie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 juin 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Sainte Marie

Lieu de travail

1, rue Mathurin Poirier, Sainte-Marie (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

31 août 2026

Date de prise de poste

21 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sainte-Marie, commune de 2 271 habitants située au nord-est de Redon, membre de Redon Agglomération (31 communes – 68 000 habitants) RECRUTE par voie contractuelle son DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F).

Mission à temps complet du 21 septembre 2026 jusqu’au 2 avril 2027. Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le Directeur Général des Services est chargé :

d'assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
de préparer, mettre en œuvre, suivre les décisions du conseil municipal,
de manager, coordonner et animer les services.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à temps complet.

Recrutement par voie contractuelle.

Rémunération : indiciaire, RIFSEEP, assurance prévoyance, mutuelle santé, COS Breizh.

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Profil recherché

Profil demandé

SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

De formation supérieure, avec de très bonnes connaissances en gestion des collectivités locales, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste de direction générale dans une commune de strate équivalente.

Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.

Maîtrise de l'environnement juridique et financier des communes, du droit public, des procédures administratives, budgétaires et comptables, gestion des ressources humaines, urbanisme et règles de passation des marchés publics.

Capacité d'encadrement. Aptitude au management et au travail d'équipe.

SAVOIR-ETRE

Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens des responsabilités et du service public,

Capacité d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation, d'analyse et de synthèse,

Dynamisme, qualités humaines avérées, sens de l'écoute et de la communication, disponibilité, discrétion et rigueur.