S
Directeur(trice) général(e) des services
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 juillet 2026Date limite : 3 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 3 août 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Lieu de travail
Mairie 40150 soorts hossegor, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 août 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Soorts-Hossegor 3669 habitants, commune touristique balnéaire, surclassée 20 000 à 40 000 habitants, recherche son Directeur(trice) Général(e) des Services (H/F).
Collaborateur direct du Maire et en relation avec l'équipe municipale, vous participez et assistez les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilotez l'ensemble des services municipaux en cohérence avec celles-ci.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou stratégique en collectivité territoriale,
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement,
- Leadership, sens du dialogue et de la décision,
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoirs :
- Connaissances juridiques, économiques et financière, et maîtrise des institutions,
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maitrise de l’environnement institutionnel et processus décisionnel des collectivités territoriales,
- Maitrise du Management, et des ressources humaines,
- Connaissance en urbanisme (Site Patrimoine Remarquable (SPR)),
- Savoirs socioprofessionnels (fondements de l’action publique, modes de gestion, principes de management, méthode d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels),
- Gestion financière,
- Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-faire :
- Encadrer, impulser, déléguer, arbitrer, collaborer, travailler en équipe,
- Prioriser, résoudre des problèmes, conseiller, décider,
- Communiquer, fixer des objectifs,
- Conduire des projets.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, fédérateur(rice), diplomate,
- Réactif(ve),
- Disponible,
- Rigoureux(se), discrétion professionnelle, devoir de réserve,
- Force de proposition.
Particularités du poste :
- Emploi fonctionnel,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité),
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Loyauté et engagement
- Sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Gestion simultanée de différents dossiers.
Contact et modalités de candidature
🔍 Offres similaires encore disponibles
Responsable de production de spectacles (h/f)
Conservatoire à rayonnement régional d'Aubervilliers-La Courneuve Jack Ralite
Aubervilliers (93)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 16 juillet
TitulaireOuvert aux contractuels
CHARGÉ DE MISSION LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS F/H
MAIRIE DE LILLE
Lille (59)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 7 juillet
TitulaireOuvert aux contractuels
Responsable de Service Applications SI Métiers (h/f)
SICTIAM
Biot (06)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 29 juin
TitulaireOuvert aux contractuels