Directeur (trice) général (e) des services

Commune de plus de 8920 habitants, Chirongui s’étend du Nord au Sud, de Poroani à Tsimkoura et compte 7 villages. Elle fait

partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé,

Kanikéli et Boueni.

Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par

les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné

son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec

ses équipes emblématiques. En vue d'asseoir son administration ainsi que le développement global de son territoire, la

Commune de Chirongui cherche son Directeur général des services, qui assurera la direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services de la ville. Il/elle portera conseil et assistance aux élus dans leurs prises de décisions en étant à l'écoute et force de proposition. Le directeur général des services prend ses directives directement auprès du maire avec qui, il a noué des relations de confiance réciproque.

Savoirs

• Connaissance des politiques publiques locales,
• Connaissances des enjeux de la transformation de la fonction et des grandes mutations de nos sociétés,
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques,
• Théories du leadership et du management,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
• Statut de la fonction publique territoriale,
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
• Règles de l'ingénierie publique,
• Gestion financière et contrôle de gestion,
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Commande publique,
• Environnement territorial Méthodes d'analyse et de diagnostic,
• Réglementation applicable aux collectivités locales,
• Techniques de négociation.

Savoirs faire

• Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
• Manager des équipes opérationnelles,
• Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
• Assurer l'échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
• Animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs,
• Coopérer avec les institutions au plan national et du territoire,
• Être en contact avec les entreprises privées, les partenaires extérieurs et la population,
• Assurer la représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.

Savoir-être

• Autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
• Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
• Disponibilité,
• Méthodique et rigoureux,
• Qualité d'écoute et sens de la négociation,
• Grande réactivité,
• Sens de l'organisation et travail en équipe,
• Discrétion professionnelle / confidentialité,
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles.