DIRECTEUR(TRICE) MÉDIATHÈQUE

La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. Par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : spectacles, cinéma, médiathèque, musée, complexes sportifs… La Ville de Méru recrute un Directeur / une Directrice pour sa médiathèque, équipement culturel central de la commune. La médiathèque dispose : d’un espace jeunesse, d’un espace adulte, d’un espace numérique (ordinateurs, wifi), d’une salle d’animation, d’un portail web et de ressources numériques. L’équipe est composée de 6 agents. Responsable hiérarchique : (N+1) : Directrice de la DECSA (Direction Événementiel, Culture, Sport et vie associative) Profil / grade : Bibliothécaire territorial

Missions : Pilotage et gestion de la médiathèque : - Organisation et gestion quotidienne de l’équipement - Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement en cohérence avec les orientations de lecture publique - Suivi budgétaire, administratif et juridique du service - Gestion du bâtiment : sécurité, hygiène, salles, sécurité incendie, suivi technique Politique documentaire et développement des publics : - Définition et mise en œuvre de la politique documentaire en lien avec la politique municipale et les objectifs de lecture publique - Veille à l’actualisation, la cohérence et l’accessibilité des collections - Organisation et coordination des accueils scolaires - Développement d’actions en direction de tous les publics, y compris les publics éloignés ou empêchés Action culturelle et animation : - Conception et programmation d’un plan d’action culturelle en lien avec la politique municipale - Mise en place d’actions de médiation et d’animations, dans et hors les murs - Valorisation et communication des actions menées Management et partenariats : - Encadrement et accompagnement des 6 agents - Développement de partenariats avec les acteurs culturels locaux, la MDO et le réseau intercommunal (en lien avec la coordinatrice du réseau) - Recherche, montage et suivi des dossiers de subventions - Représentation de la médiathèque et de la collectivité

Expériences : - Expérience significative sur des fonctions similaires exigée - Expérience confirmée en direction de médiathèque - Pratique avérée de la lecture publique et de ses enjeux - Expérience en management d’équipe - Expérience en montage et gestion de projets culturels Compétences professionnelles : - Maîtrise des principes de bibliothéconomie - Capacité à définir et conduire un projet d’établissement - Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du SIGB et des outils numériques professionnels - Maîtrise des réglementations (comptabilité publique, statut, législation sociale) Savoir-être : - Sens du service public - Rigueur, organisation et fiabilité - Polyvalence et capacité d’adaptation - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité - Leadership bienveillant et capacité à accompagner les agents - Esprit d’initiative et autonomie - Capacité à gérer les priorités et les imprévus - Qualités relationnelles et sens de la communication - Maîtrise de l’expression écrite et orale Relations fonctionnelles (internes/externes : : Élus - hiérarchie Usagers – scolaires – petite enfance – jeunesse - seniors Partenaires extérieurs Services municipaux – fournisseurs - intervenants