Directeur(trice) Ville Attractive et Festive

La Ville de Saint-André-lez-Lille s'attache à faire de la culture, du patrimoine et du monde associatives des leviers d'attractivité, d'émancipation et de cohésion sociale. Sa politique se construit avec les habitants, les associations et les partenaires du territoire, en privilégiant les démarches de participation et d'aller-vers afin de favoriser l'accès de tous aux pratiques artistiques et culturelles. Elle développe une programmation à la fois exigeante, accessible et diversifiée, tout en valorisant le patrimoine matériel et immatériel comme élément constitutif de l'identité communale. Elle soutient le développement de la lecture publique et des initiatives citoyennes en accompagnant les acteurs locaux, notamment le tissu associatif, dont l'engagement contribue pleinement au dynamisme culturel, à la transmission des savoirs et au rayonnement de la commune.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique culturelle, patrimoniale, associative, événementielle et protocolaire de la Ville.

La Direction Ville Attractive et Festive est composée d’une Ecole de Musique, d’un service culturel, d’un service associatif ainsi que d’un service technique. Onze agents et dix-huit professeurs œuvrent à mettre en place une politique ambitieuse conçue avec les partenaires du territoire et les habitants.

A ce titre, vous garantissez la cohérence de la programmation, le développement et la recherche des publics, la gestion administrative, juridique et financière du service ainsi que le management des services et équipes que vous encadrez.

Vous assurez également le suivi des sept établissements relevant de la Direction, en respectant la réglementation ERP en co-pilotant les éventuels projets structurants de rénovation ou de création et en imaginant l’évolution de leur programmation.

Compétences requises

De formation supérieure (Bac +5) dans le domaine culturel, de l’administration publique ou du développement territorial, vous justifiez d’une expérience similaire exigée sur un poste de direction ou de coordination de service culturel.

Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques notamment culturelles et associatives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement. Vous maîtrisez la conduite de projets, la gestion budgétaire publique ainsi que les règles administratives, comptables et juridique.

Doté(e) de réelles compétences managériales, vous savez fédérer une équipe et travailler en transversalité. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu’un sens affirmé du service public.

Conditions particulières

• Temps complet.
• Horaires irréguliers liés aux manifestations.
• Présence régulière en soirée et le week-end.