Directeurs/trices adjoints(es) en ALSH

DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) EN ALSH

3 postes à pourvoir sur les communes :

• Multisite Bréhémont-Lignières-La Chapelle aux Naux / Cheillé-Rivarennes + Séjours été
• Montbazon
• Monts

PÔLE FAMILLE ET CULTURE

Service PEEJ (Petite Enfance – Enfance – Jeunesse)

Postes à temps complet 35/35ème

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Au sein de la direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 0-18 ans (PEEJ), vous intégrez le service Enfance constitué de 21 accueils de loisirs, 170 agents, couvrant les 22 communes du territoire.

Plus particulièrement en tant que directeur(rice) adjoint(e) de l’ALSH, vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du directeur/trice, vous participez à la direction et au bon fonctionnement de/des accueil(s) de loisirs et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du PEDT (Projet Educatif de Territoire). En l’absence du directeur/trice, vous assurez la responsabilité de la structure. Vous pouvez être amené(e) le cas échéant à remplacer un animateur absent.

COMPETENCES

SAVOIRS

• Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
• Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial.
• Connaître les bases des principes budgétaires.
• Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (rythme de l’enfant)
• Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation SDJES des ACM.
• Maîtriser l’expression orale et écrite.
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Open 365)
• Maitriser les outils métiers (abelium, TAM…)
• Maitriser les techniques de pilotage et d’animation d’équipe

SAVOIRS-FAIRE

• Savoir adopter une posture d’accompagnement de l’équipe d’animation
• Maitriser la méthodologie de projet et notamment celle du projet pédagogique de la structure
• Être capable de prendre des initiatives et des décisions
• Savoir animer et piloter
• Savoir travailler en équipe
• Être innovant et force de proposition
• Transmettre ses connaissances à l’équipe d’animation (formateur)
• Faire appliquer et transmettre les consignes sanitaires de la structure (Infirmerie, PAI…)
• Faire appliquer et transmettre les consignes de sécurité liées au PPMS, l’incendie

SAVOIRS-ÊTRE

• Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
• Polyvalence, capacités d’adaptation
• Amabilité, diplomatie et patience
• Créativité et force de proposition
• Autonomie
• Dynamique

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Idéalement un diplôme de qualification professionnelle (arrêté du 9 février 2007) niveau BPJEPS LTP, BPJEPS + UCC de direction, BUT Carrières sociales avec une expérience sur un poste similaire souhaité.

Recrutement titulaire ou contractuel CDD, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable.

Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.

Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires selon l’organisation et les effectifs accueillis.

Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du directeur/trice ALSH. Déplacement fréquent sur le territoire.

Intégration dans une équipe de 24 directeurs ALSH/directeurs adjoints, possibilité d’intervention en fonction des périodes et du projet d’organisation sur une autre structure de la Communauté de communes.

Pas de télétravail.

Mobilité de lieu d’affectation sur une autre structure en fonction des nécessités de service.

Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux/adjoint d’animation principaux de 2ème classe/adjoint d’animation principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.

Tickets Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).

Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).

Postes à pourvoir : le 1er septembre 2026

Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 20 juin 2026 inclus :

Monsieur Éric LOIZON

Président de Touraine Vallée de l’Indre

6, place Antoine de Saint-Exupéry

Z.A. ISOPARC

37250 SORIGNY

Ou par mail à

recrutement@tourainevalleedelindre.fr