Direction Générale des Services F/H

Un nouvel exécutif municipal et un projet de mandat à mettre en œuvre

Au cœur de la Saône-et-Loire, en Bourgogne-Franche-Comté, Montceau-les-Mines est l’une des deux villes centres de la Communauté urbaine Creusot Montceau. Son histoire minière, sa vie associative et ses équipements sportifs et culturels nourrissent une identité attachée à la solidarité et à la proximité avec les habitants.

L’arrivée, en mars 2026, d’un nouvel exécutif municipal conduit par Isabelle Louis ouvre une nouvelle étape pour Montceau-les-Mines. La nouvelle équipe entend faire de l’écoute et de la concertation le socle de l’action municipale, en associant les habitants, les acteurs du territoire et les agents à la mise en œuvre du projet de mandat. Cette ambition appelle une administration capable d’accompagner les nouvelles orientations et de les traduire en réalisations concrètes, dans le respect des capacités financières de la Ville.

Le projet de mandat se décline autour de quatre axes : rassembler, par le soutien à la vie associative, sportive et culturelle, écouter, en donnant une place effective à la concertation, prendre soin, à travers les services du quotidien et l’attention aux plus fragiles, transformer, en accompagnant la mutation urbaine, la transition énergétique et le développement d’activités avec les partenaires du territoire.

Votre rôle

Pour accompagner cette nouvelle étape, la Ville recrute son Directeur Général ou sa Directrice Générale des Services. Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous accompagnez le nouvel exécutif dans la mise en œuvre de son projet de mandat. Vous éclairez ses arbitrages et traduisez ses orientations en une feuille de route administrative, financière et opérationnelle, avec des objectifs, des moyens et un calendrier partagés.

Vous assurez la direction générale des services et la continuité du service public dans ce contexte d’alternance. Vous construisez une relation de travail claire entre élus et administration, mobilisez les responsables autour des nouvelles priorités et associez les agents aux évolutions nécessaires. Vous conciliez transformation de l’action municipale, attention aux équipes et maîtrise des ressources.

De formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience significative de direction dans une collectivité. Vous maîtrisez l’environnement communal et intercommunal ainsi que les enjeux financiers, juridiques et RH de la gestion territoriale. Une expérience de pilotage dans un contexte de contraintes budgétaires et de transformation de l’organisation sera particulièrement appréciée.

Vous savez accompagner un nouvel exécutif dans une relation de confiance, avec neutralité, loyauté institutionnelle et capacité de conseil. Vous formulez un avis clair, y compris lorsqu’un projet appelle une alerte ou un arbitrage. Votre sens de l’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de relier les ambitions du mandat aux moyens disponibles.

Votre pratique du management associe exigence, écoute et reconnaissance du travail accompli. Vous savez fédérer un collectif de responsables, accompagner les transformations et traiter les difficultés avec discernement. Vous êtes attentif à la réalité des métiers et à la qualité du dialogue avec les agents et leurs représentants.

Sens du service public, loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle, aptitude à la négociation et capacité à rendre compte sont indispensables à l’exercice de ces responsabilités.