Directrice Centre Social

Directeur(trice) du Centre Social Municipal

Finalité du poste

Sous l'autorité du Directeur général des services, le/la directeur(trice) du Centre Social Municipal met en œuvre les orientations définies par la municipalité en matière de développement social, d'animation de la vie locale et de solidarité. Il/elle pilote le projet social agréé, assure la direction de l'équipement, encadre les équipes et développe les partenariats nécessaires à la conduite des politiques publiques en faveur des habitants.

Diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence, Master ou équivalent) dans les domaines du développement social local, de l'ingénierie sociale, de l'éducation populaire, des politiques sociales.

Compétences professionnelles

• Maîtrise des politiques sociales, familiales et de la politique de la ville.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (CAF, Département, État, associations...).
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Conduite de projets et animation de réseaux partenariaux.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Capacités d'analyse, de diagnostic territorial et d'évaluation.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.

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Qualités attendues

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacités d'organisation et de priorisation.
• Sens de l'écoute, de la médiation et de la négociation.
• Travail en transversalité.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Disponibilité et adaptabilité.