Directrice / Directeur de la crèche communautaire Mélusine

1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La Communauté de communes de La Rochefoucauld-Porte-du-Périgord porte un ambitieux projet éducatif avec la création d'un nouveau Pôle Enfance Jeunesse, implanté dans un environnement naturel préservé à l'entrée de la ville de La Rochefoucauld-en-Angoumois.

Dans ce cadre, nous recherchons des professionnels de la petite enfance désireux de s'investir dans une aventure humaine et professionnelle unique : contribuer à la naissance d'un nouvel équipement public et participer activement à la construction de son projet éducatif, de son organisation et de son identité.

Au-delà d’un simple lieu d’accueil, ce pôle, pensé pour favoriser le bien-être, l’éveil et l’autonomie des enfants, réunira sur un même site une Crèche (capacité de 50 places), un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (20 places) et un Centre de loisirs (150 enfants). Il offrira, aux professionnels comme aux familles, un environnement exceptionnel, alliant modernité des équipements, richesse des espaces extérieurs et proximité avec la nature, et favorisera les coopérations entre professionnels, les projets transversaux et l'émergence de nouvelles pratiques au service des familles du territoire.

La future crèche (construction neuve) disposera d'espaces modernes, fonctionnels et adaptés aux besoins des enfants comme des équipes : salle de motricité, espaces de repos et de restauration, espaces extérieurs sécurisés, locaux administratifs dédiés et équipements mutualisés favorisant la qualité de vie au travail et le développement professionnel.

La-Rochefoucauld-Porte-du-Périgord : Un territoire attractif, entre nature et qualité de vie

Située à seulement 40 minutes d'Angoulême, aux portes du Périgord Vert, la Communauté de communes bénéficie d'une situation géographique privilégiée, avec un accès facilité vers Limoges (1 heure), Bordeaux et la côte Atlantique (2 heures).

Composée de 27 communes et forte de près de 22 000 habitants, elle offre un cadre de vie alliant les atouts de la campagne et les services de proximité. Structuré autour des pôles de La Rochefoucauld-en-Angoumois et Montbron, le territoire dispose d'une offre complète de commerces, d'établissements scolaires, d'équipements sportifs et culturels, de services à la population ainsi que d'un patrimoine naturel et historique remarquable.

Une collectivité engagée au service de son territoire

La Communauté de communes rassemble près de 140 agents, exerçant dans des domaines variés tels que l'enfance et la jeunesse, les politiques sociales, le développement durable, l'aménagement du territoire, le cycle de l'eau, la culture, le tourisme, l'entretien du patrimoine, l'économie, France Services ainsi que les fonctions ressources et supports administratifs et techniques.

3. PROFIL RECHERCHE

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice des fonctions de direction d'une crèche collective de 40 places (grande crèche), conformément aux dispositions des articles R. 2324-34 et suivants du Code de la santé publique, ou d'un titre équivalent reconnu.

Manager de proximité, vous savez accompagner le changement, favoriser le dialogue et créer un climat de confiance propice à l'épanouissement des professionnels comme des enfants.

Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant et contribuer activement à l'ouverture d'un nouvel établissement en participant à la construction de son identité, de son organisation et de son projet éducatif.

Savoirs

• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (Code de la santé publique, protection de l'enfance, santé et sécurité, règles d'hygiène).
• Maîtrise du développement global du jeune enfant et des enjeux liés à l'accompagnement à la parentalité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel appréciée.
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité, de l'accueil inclusif et des réseaux partenariaux.

Savoir-faire

• Manager une équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels et conduire le changement.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet d'établissement.
• Organiser l'activité d'un établissement et assurer la continuité du service.
• Conduire des projets transversaux et développer des partenariats.
• Gérer un budget, suivre des indicateurs d'activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Animer des réunions, conduire des entretiens et gérer les situations sensibles avec diplomatie.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de gestion des EAJE.

Savoir-être

• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Exemplarité professionnelle et intégrité.
• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités.
• Respect des obligations déontologiques de la fonction publique.
• Capacité à prendre des décisions dans un cadre réglementaire exigeant.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Équité, impartialité et objectivité dans le management.
• Aptitude à conduire le changement avec discernement.

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités de service.
• Participation à des réunions en soirée selon les besoins de la collectivité.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire.
• Respect des obligations réglementaires liées aux établissements d'accueil du jeune enfant.

En rejoignant la Communauté de communes de La Rochefoucauld-Porte-du-Périgord, vous ne prenez pas seulement la direction d'une crèche.

Vous participez à la création d'un équipement public majeur pour le territoire et contribuez à construire un projet éducatif innovant, au sein d'un futur Pôle Enfance Jeunesse conçu pour favoriser les coopérations entre professionnels, la qualité d'accueil des familles et le développement de nouvelles pratiques au service des jeunes enfants.

Vous intégrerez une collectivité attachée à la qualité du service public, au développement des compétences de ses agents et à la qualité de vie au travail, dans un environnement naturel privilégié où il est possible de concilier engagement professionnel et équilibre de vie.

4. CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail

• Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées).
• Amplitude d'ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h15.
• Participation ponctuelle à des réunions, groupes de travail ou manifestations organisées en de-hors des horaires d'ouverture de la structure.
• Participation aux journées pédagogiques, actions de formation, conférences et événements de la Direction Enfance-Jeunesse.

Lieu d'exercice

• Grande Crèche Mélusine – La Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente.

Déplacements

• Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire dans le cadre des missions et des par-tenariats.
• Véhicule de service mis à disposition selon les besoins.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois, le grade détenu et l'expérience du candidat.
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance – contrat col-lectif et santé labellisée).
• Adhésion au CNAS.
• Politique active de formation professionnelle et d'accompagnement des parcours.
• Qualité de vie au travail : actions de cohésion, accompagnement managérial et environnement de travail moderne au sein du futur Pôle Enfance Jeunesse.

Conditions de recrutement

• Emploi permanent à temps complet.
• Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
• Prise de fonctions souhaitée : dès que possible (ou selon disponibilité du candidat).