Directrice / Directeur périscolaire (F/H)

MARSAN AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 août 2026Date limite : 22 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MARSAN AGGLOMERATION

Lieu de travail

575, AVENUE DU MARECHAL FOCH, Mont-de-Marsan (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

22 septembre 2026

Date de prise de poste

20 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.

Sous l'autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.

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Profil recherché

BPJEPS mention « Loisirs Tous Publics » avec une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

Savoirs théoriques :

Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels

Savoirs être :

Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d'exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)

Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé

CDD - Remplacement temporaire

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce