Directrice Générale Adjoint des services techniques

Qui sommes-nous ?

3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.

La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.

Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Profil

Connaissances professionnelles :

• Connaissance des politiques publiques locales
• Maîtrise des fondements de l’action publique et des libertés publiques
• Procédure de décision des exécutifs locaux
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Connaissance des principes du management opérationnel et du développement et de l’aménagement locaux
• Techniques du marketing territorial
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de l’ingénierie publiques
• Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Gestion des ressources humaines
• Connaissance du cadre juridique et conventionnel
• Réglementation fiscale (subventions, délégations)

Compétences et qualités professionnelles :

• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Théories du leadership et du management
• Méthodologies et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Communication interpersonnelle
• Sociologie des organisations publiques
• Techniques d’animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe