Directrice/teur de l'Urbanisme, du Foncier et de l'Occupation du Domaine Public

Mettre en œuvre la stratégie territoriale définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique en matière d'urbanisme, de planification, de gestion foncière et d'occupation du domaine public. Piloter les politiques communautaires destinées à accompagner le développement équilibré du territoire, garantir une gestion durable du foncier communautaire, sécuriser les procédures d'urbanisme et contribuer à la maîtrise de l'aménagement du territoire.

Services placés sous son autorité

Schéma directeur

Urbanisme

Foncier

Occupation du Domaine Public

Mode de recrutement

Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération :

La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.

Savoirs :

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.

Maîtrise du droit de l'urbanisme et de l'aménagement.

Connaissance approfondie du droit foncier et du droit de la propriété publique.

Maîtrise du Code de l'urbanisme, du Code général de la propriété des personnes publiques et du Code général des collectivités territoriales.

Connaissance des procédures d'aménagement et des documents de planification.

Connaissance des procédures d'occupation du domaine public.

Connaissance des politiques foncières et des outils de maîtrise foncière.

Connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable.

Savoir-faire :

Pilotage de politiques publiques d'urbanisme.

Élaboration de stratégies foncières.

Management d'équipes.

Conduite de projets d'aménagement.

Analyse réglementaire et sécurisation juridique.

Négociation foncière.

Concertation avec les collectivités et les partenaires.

Pilotage budgétaire.

Animation de réseaux d'acteurs.

Élaboration d'indicateurs de performance.

Savoir être :

Leadership.

Vision stratégique.

Sens du service public.

Rigueur.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Qualités de négociation.

Diplomatie.

Sens de la concertation.

Réactivité.

Capacité d'anticipation.

Loyauté institutionnelle.

Force de proposition.

Conditions particulières d'exercice :

Grande disponibilité.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.

Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.

Participation aux commissions d'urbanisme et aux instances partenariales.

Visites régulières des sites d'aménagement et des emprises foncières.

Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.

Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.