Directrice/teur des Mobilités & des Déplacements

Elle/Il doit mettre en œuvre la stratégie communautaire de mobilité définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique. Piloter les politiques publiques relatives aux transports urbains, aux déplacements et aux mobilités durables afin d'améliorer l'accessibilité du territoire, de favoriser les déplacements des habitants, de développer des solutions de transport performantes et de contribuer à la transition écologique ainsi qu'à l'attractivité du territoire.

Services placés sous son autorité

Service Transport urbain

Service Déplacements

Mode de recrutement

Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération

La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.

Savoirs :

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.

Connaissance du cadre juridique applicable aux autorités organisatrices de la mobilité.

Maîtrise des politiques publiques de mobilité et de transport.

Connaissance des enjeux liés à la mobilité durable, à l'intermodalité et à l'accessibilité.

Connaissance des procédures de commande publique et des contrats d'exploitation.

Maîtrise des mécanismes de financement des infrastructures et des services de mobilité.

Connaissance des outils de planification territoriale.

Connaissance des enjeux environnementaux liés aux déplacements.

Savoir-faire :

Pilotage de politiques publiques de mobilité.

Management d'équipes.

Gestion de projets complexes.

Gestion de contrats de transport public.

Analyse des besoins en mobilité.

Développement de partenariats.

Recherche de financements.

Pilotage budgétaire.

Concertation avec les collectivités, les opérateurs et les usagers.

Élaboration d'indicateurs de performance.

Savoir être :

Leadership.

Vision stratégique.

Sens du service public.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Sens de la concertation.

Qualités relationnelles.

Esprit d'initiative.

Réactivité.

Rigueur.

Loyauté institutionnelle.

Force de proposition.

Capacité d'innovation.

Conditions particulières d'exercice :

Grande disponibilité.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.

Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.

Participation aux comités de pilotage des projets de mobilité.

Présence lors des réunions avec les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels.

Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de réseaux professionnels.

Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.