Blason de Toulon

DTM19 - CHEF DE SERVICE PILOTAGE DES CONTRATS DE SERVICE DÉLÉGUÉS (h/f)

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditerranée
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
28 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

  • Analyser les contrats de délégation de service public (DSP) de la sous-direction.
  • Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.
  • Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi.
  • Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.

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Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements.
  • Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable.
  • Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
  • Économie des transports, droits public et privé.
  • Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques.
  • Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif.
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic. -

Les « savoir-faire » :

  • Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, … liés aux différents modes de gestion).
  • Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation.
  • Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels.
  • Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l’exécution du service public.
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
  • Conduire et animer des réunions.

Les « savoir-être » :

  • Qualités relationnelles et fédératrices.
  • Capacité à convaincre et à négocier.
  • Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité.
  • Goût du travail en équipe et en transversalité.
  • Autonomie et disponibilité.
  • Sens du discernement et des responsabilités.
  • Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.

Contact et modalités de candidature

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