Blason de Périgueux

Économe de flux

LE GRAND PERIGUEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND PERIGUEUX
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Gestionnaire de flux
Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération regroupant 43 communes pour 104 000 habitants, procède au recrutement à compter du 1er novembre 2026, d’un.e Econome de flux affecté(e) à la Direction des Services Techniques. Poste à temps complet (35h).

CONTEXTE :

La Direction des Services Techniques est fortement inscrite dans les politiques de gestion vertueuse des installations et des bâtiments de la Communauté d’Agglomération le Grand Périgueux.

Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par l’Agglomération, cette Direction est notamment en charge d’une double mission :

  • la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine ;
  • l’élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d’équipements.

Afin de s’inscrire durablement dans cette politique de réduction des impacts environnementaux mais aussi afin de maîtriser les coûts liés à l’énergie, le Grand Périgueux recrute un.e Econome de flux.

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Profil recherché

  • Bac +2 ou +3 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du bâtiment (DUT fluides-énergie-domotique, BUT métiers de la transition et de l’efficacité énergétique) ou expérience professionnelle avérée ;
  • Aptitude à la conduite de projets participatifs, avec si possible une expérience ou une connaissance méthodologique en la matière ;
  • Aptitude au dialogue et au travail en équipe ;
  • Diplomatie et capacités pédagogiques ;
  • Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (ressources humaines, finances, …) ;
  • Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama) voir une certaine appétence pour le développement informatique de logiciels métier et/ou outils de statistiques ;
  • Pratique de logiciels métier ;
  • Aptitudes relatives à l’utilisation de GTB/GTC;
  • Savoir prendre la parole en public ;
  • Etre autonome et capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte ;
  • Savoir s’organiser pour répondre aux priorités ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Discrétion et sens de la hiérarchie ;

Contact et modalités de candidature

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