Econome de flux Conseiller en énergie des collectivités publiques

SYND DEP ENERGIES DE LA DROME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SYND DEP ENERGIES DE LA DROME

Lieu de travail

ROVALTAIN TGV - 3 av de la gare, Alixan (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Responsable énergie Chargé ou chargée d'études environnement

Famille de métiers

Energie et climat > Energie et climat

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Territoire d'Energie Drôme SDED développe des activités d conseil, accompagnement, aide à la décision des élus du territoire sur les sujets concernant de Performance énergétique. Au sein d'une équipe de 5 agents, ce nouveau poste a pour mission :

D'encourager les collectivités dans la mise en application de leur politique de maîtrise de la demande énergétique, les inciter à appliquer les objectifs du Décret Tertiaire.
D'accompagner la transition énergétique et écologique appliquée aux patrimoines des collectivités (essentiellement bâtiments tertiaires).
De contribuer à l’évaluation des progrès obtenus

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Profil recherché

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE :

 Connaissances théoriques (savoir)

Connaissances en thermique du bâtiment, en génie énergétique, ou en génie climatique.
La connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités serait un plus

 Compétences techniques (savoir-faire)

Capacité d’analyse et d’interprétation
Capacité de synthèse et bonne maîtrise rédactionnelle
Capacité d’organisation et de respect des procédures
Maîtrise du traitement de données sur tableur (tris, fonctions et graphiques), et des outils de business intelligence (type Power BI)
Force de proposition en termes de méthode et de présentation

 Aptitudes comportementales (savoir-être)