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Educateur de jeunes enfants H/F

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
Lieu de travail
1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

L'Oisans est un vaste territoire alpin à 50km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes-Alpes. Les domaines de l'Alpe d'Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l'Oisans une destination incontournable tant l'été que l'hiver. La communauté de communes de l'Oisans recrute à une personne sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.

Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.

Les missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :

  • Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
  • Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
  • Veille la sécurité physique et affective des enfants
  • Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
  • Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
  • Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
  • Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
  • Soutient la cohésion d'équipe

Les missions secondaires

  • Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
  • Participation active aux projets collectifs force de proposition.
  • Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique

Savoirs

  • Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
  • Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
  • Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
  • Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
  • Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
  • Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants

Savoirs faire

  • Rigueur et capacité rédactionnelle
  • Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
  • Capacité d'adaptation
  • Polyvalence
  • Méthode et organisation

Savoirs être

  • Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
  • Sens de l'observation et de l'analyse des situations
  • Posture d'écoute active
  • Esprit critique
  • Sens de la pédagogie

Contraintes du poste

  • Horaires variables postées
  • Continuité de service public

Positionnement hiérarchique

  • Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure

Relations internes à la collectivité

  • Participation aux projets transversaux des services de la CCO
  • Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.
  • En lien avec l'école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l'Oisans

Relations externes à la collectivité

Les partenaires :

  • La CAF (projets d'accompagnement à la parentalité)
  • Les services du département (PMI)
  • Les écoles maternelles

Conditions

Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants

Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire

Equivalent temps plein minimum 80%, évolutif vers un temps complet

Poste à pourvoir au 24 août 2026

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Profil recherché

Profil recherché

  • Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants

Contact et modalités de candidature

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