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EDUCATEUR DE PRÉVENTION (H/F)

Mairie de Saint-Jacques-de-la-Lande

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint-Jacques-de-la-Lande
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.

Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.

La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.

Au sein du Pôle Politique Éducative, et sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous intervenez auprès des jeunes en situation de vulnérabilité, en favorisant leur insertion sociale et en développant des actions de prévention sur le territoire

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Profil recherché

Formation & expérience

  • Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé
  • Expérience auprès d'un public jeune
  • Expérience en insertion sociale et professionnelle
  • Bonne connaissance des dispositifs d'accès à l'emploi et à la formation

Compétences

  • Sens du service public
  • Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau
  • Maîtrise des techniques d'entretien et de médiation
  • Rigueur administrative (rédaction de projets, bilans)

Qualités personnelles

  • Autonomie, disponibilité et polyvalence
  • Excellentes qualités relationnelles (écoute, discrétion, réserve)
  • Capacité à gérer des situations complexes

Contact et modalités de candidature

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