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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance

Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 août 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Lieu de travail
8 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.

Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
  • Vous avez le sens de l'organisation et une bonne capacité relationnelle
  • Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de neutralité dans l'exercice de vos fonctions
  • Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels métier
  • Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous connaissez l'environnement territorial
  • Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en étant attentif et à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe pour favoriser les échanges
  • Vous avez de solides connaissances sur le développement de l'enfant ainsi que sur le rôle de la collectivité dans l'accompagnement des familles
  • Vous êtes disponible, dynamique, organisé(e), vous êtes force de proposition dans les actions éducatives que vous devez mener.

Elément de rémunération :

Rémunération statutaire, RIFSEEP

A savoir :

  • Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 11 jours de RTT (annuels)
  • CNAS
  • Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
  • Forfait mobilité durable

Contact et modalités de candidature

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