Educateur - insertion professionnelle

LA MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE

4 900 habitants

Recrute un(e) éducateur (trice) – insertion professionnelle – Catégorie C

Temps complet

Titulaire ou à défaut contractuel

Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026

Vous serez chargé :

• Accueillir, écouter et mobiliser les jeunes de 12 à 25 ans autour de leur scolarité et de leur projet d'avenir.
• Construire avec chaque jeune un parcours réaliste vers un stage, une formation, un apprentissage ou un emploi.
• Prévenir le décrochage et favoriser l'autonomie, la confiance en soi, la mobilité et l'accès aux droits.
• Développer et animer un réseau actif avec la Mission locale, France Travail, Tremplin et les partenaires locaux.
• Assurer le suivi des démarches, des échéances et des résultats au moyen d'outils individuels et de tableaux de bord.
• Travailler en complémentarité étroite avec l'éducateur animation afin de repérer, mobiliser et orienter les jeunes.

Formation de niveau Bac à Bac+2/3 dans l'insertion professionnelle, l'orientation, l'éducation, l'animation ou le travail social, ou expérience significative auprès des jeunes et des acteurs de l'emploi.

Permis B souhaité, notamment pour les sorties, déplacements et accompagnements autorisés.

Savoirs

• Connaissance des acteurs de l'emploi, de l'orientation, de la formation, de l'apprentissage et de la prévention du décrochage.
• Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes, de leurs besoins et des principes de protection des mineurs.
• Notions relatives aux dispositifs d'insertion, aux techniques de recherche d'emploi et à l'accès aux droits.

Savoir-faire

• Conduire un entretien, analyser une demande, reformuler, fixer des objectifs et soutenir la motivation sans se substituer au jeune.
• Créer et entretenir un réseau de partenaires, organiser une action collective et coordonner les suites à donner.
• Rédiger des écrits professionnels, tenir un dossier de suivi et construire des tableaux de bord fiables.
• Utiliser les outils numériques de candidature, d'orientation, de suivi et de recherche d'information.

Savoir-être

• Écoute, empathie, patience, capacité à encourager et à instaurer un cadre clair.
• Rigueur, méthode, persévérance, autonomie, disponibilité et sens du résultat.
• Discrétion, neutralité, juste distance professionnelle, maîtrise de soi et aptitude au travail en équipe.