EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS- RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL

Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.

Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d’une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places).

Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l’éveil des enfants. Attachés à des valeurs d’écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l’épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur de notre projet éducatif.

Descriptif de l’emploi :

En tant qu’éducateur de jeunes enfants, vous travaillerez au sein d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans (23 places agréées).

Sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous gérez le multi-accueil et conduirez des actions éducatives en cohérence avec le projet d’établissement, dans le respect du cadre réglementaire.

Vos missions seront partagées entre l’encadrement de l’équipe, l’accompagnement des enfants au quotidien et la gestion administrative de la structure.

Temps de travail hebdomadaire : Temps complet (35h) dont 17h30 sur le terrain et 17h30 dédié aux tâches de gestion de la structure

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) EJE avec au moins 3 ans d’expérience et ayant déjà occupé des fonctions de direction d’EAJE incluant l’encadrement d’une équipe et la coordination pédagogique.

COMPETENCES :

• Connaissances approfondies sur le développement et les besoins du jeune enfant.
• Connaissance des réglementations et de la gestion des EAJE (encadrement, sécurité, hygiène…).
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
• Faire preuve d’autonomie et de prise de décision dans le respect de son cadre d’intervention.
• Respect des procédures et de la hiérarchie.
• Travailler en équipe, fédérer une équipe, impulser une dynamique de travail partagé.
• Savoir déléguer (préparer, suivre, évaluer et ajuster les délégations).
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels, mail…).
• Maitrise les techniques d’observation et d’écoute active.

QUALITES :

• Disponibilité, flexibilité.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d'anticipation.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• Être force de proposition et d’innovation
• Discrétion, impartialité/neutralité.
• Mobilité.