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Blason de Saint-Dizier

Educatrice de jeunes enfants

Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juin 2026Date limite : 1 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 juillet 2026
Date de prise de poste
29 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Profil recherché

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure
  • Connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation
  • Connaître les techniques artistiques, manuelles, activités et jeux et se montrer créatrice
  • Sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets
  • Installer une relation de confiance, savoir communiquer, gérer les conflits
  • Avoir le sens de l’observation et des responsabilités
  • Être capable de déceler les besoins de l’enfant
  • Être disponible, patiente et à l’écoute des enfants
  • Être organisée, rigoureuse et discrète
  • Faire preuve d’adaptation et de sang froid dans les situations difficiles
  • Être force de proposition
  • Savoir prendre des initiatives adaptées

Contact et modalités de candidature

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