Elagueur & référent de la gestion du patrimoine arboré

MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER

Lieu de travail

16 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

8 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Grimpeur-élagueur ou grimpeuse-élagueuse

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Montreuil sur Mer recrute un élagueur & référent de la gestion du patrimoine arboré.

Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurerez l’entretien des grands espaces végétaux intra & extra-muros dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Vous exécutez et assurez le suivi et la traçabilité des interventions sur le patrimoine arboré en lien et après validation du responsable des services techniques.

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Profil recherché

Profils recherchés :

Connaissances techniques nécessaires

Un diplôme en travaux paysagers et plus spécialement en taille et soins des arbres ou similaire est requis.

Expérience confirmée dans les domaines d’attribution (élagage et soin en patrimoine arboré)

Connaissances en biologie & produits phytosanitaires, l’habilitation à la conduite d’engins (mini-pelle/AIPR) et plates-formes élévatrices mobiles sont nécessaires pour mener au mieux la mission dévolue.

Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un réel atout pour répondre aux besoins du poste.

Particularités du poste :

Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Polyvalence liée à l’intégration d’une petite équipe

Qualités attendues :

De réelles qualités organisationnelles et gestion des risques sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Attentif(ve) aux évolutions et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
Sens du service public
Devoir de réserve et discrétion.
Permis B indispensable