ELECTRICIEN AVEC MISSIONS DE MAINTENANCE (F/H) - Lycée André Argouges (38)

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Lieu de travail

61 Rue Léon Jouhaux, Grenoble (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

18 octobre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

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Descriptif de l'emploi

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A propos de nous :

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Profil recherché

Votre profil :

Compétences techniques : maîtrise des techniques, outils et systèmes nécessaires à la maintenance des installations électriques, maîtrise et application des règles pratiques en matière de prévention des risques, connaissance des techniques bâtiment second œuvre.
Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.

Horaires du poste :

Du lundi au vendredi : 6h30-15h15 du lundi au jeudi et 6h30-15h00 le vendredi.

Temps de travail annualisé, avec des permanences en période de vacances scolaires.

Vos avantages à la Région :

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
Des matériels et des équipements de qualité
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
Une participation aux frais et abonnements de transports
Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
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