Encadrant intermédiaire - unité déchèteries H/F

La Communauté d’agglomération du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Au sein du Service Gestion des déchets (~120 agents), l’unité Déchèteries (~11 agents de déchèterie et 8 chauffeurs) exploite en régie les 8 déchèteries du Pays Voironnais.

À la fois manager et gestionnaire, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s’adapter pour répondre aux enjeux environnementaux.

Vos prochains défis : contribuer à la transformation du mode d’organisation des déchèteries (notamment des bas de quais, tout en veillant à une coordination efficiente avec les hauts de quais), participer à l’optimisation du fonctionnement de l’unité (révision des documents cadre, numérisation de la programmation des demandes d’enlèvements, élaboration et gestion des plannings chauffeurs), renforcement de la sécurisation des sites et des flux (préparation / mise en œuvre / évaluation d’expérimentations et articulation avec le schéma directeur des déchèteries), pilotage opérationnel des expérimentations en faveur d’une bonne articulation avec le réemploi et d’une gestion territoriale optimale des déchets végétaux (en lien avec le schéma directeur des déchèteries).

• Diplômes et habilitations :

◦ Bac+2 minimum ;

◦ Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets, de la propreté urbaine / nettoiement ou de la logistique ;

◦ Habilitations non-obligatoires : permis PL 26 tonnes + FIMO, CACES chariot élévateur, chariot / manitou et grue. Formation possible en interne.

• Compétences techniques et aptitudes relationnelles :

◦ Pleine maîtrise des besoins et des réalités de la gestion d’une activité d’exploitation et bonne connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité (du personnel et des biens) ;

◦ Pleine maîtrise des logiciels de bureautique nécessaires à la gestion courante et à l’instauration d’une démarche d’amélioration continue (indicateurs de suivi) ;

◦ Compétences managériales pouvant être mobilisées dans l’accompagnement d’une équipe de chauffeurs dont les modes de faire sont à harmoniser et numériser (analyse de la pratique et création de référentiel, mise en place d’outils numériques pour le déclenchement et le suivi des enlèvements, évolution des modalités d’accès aux sites...) ;

◦ Sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue permettant d’accompagner le changement des pratiques d’exploitation dans une démarche d’amélioration continue et de conduite du changement ;

◦ Capacités à fédérer, à créer une dynamique positive ;

◦ Esprit d’initiative / Proactivité ;

◦ Capacité d’analyse et à effectuer des signalements ;

◦ Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

◦ Capacité d’adaptation et de gestion de l’urgence pour la continuité du service (planning) ;

◦ Rigueur, exemplarité et respect des échéances.