Encadrant Technique d'Insertion Adjoint

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants.

Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.

La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance…

La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan (CCAM) porte un chantier d’insertion par l’activité économique depuis le 1er janvier 2013.

L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur (ré)insertion sociale et de rechercher les conditions d’une (ré)insertion professionnelle durable.

Les chantiers auxquels les salariés participent répondent à un double objectif d’insertion socio-professionnelle et de productions de biens et de services au profit de la collectivité et de ses communes membres :

• Pôle n°1 : EVER (Espaces Verts, Evènementiel et Réemploi)
• entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels, des pistes cyclables, des chemins de randonnées, des zones communautaires, du patrimoine,
• gestion et manutention du matériel événementiel de la collectivité,
• gestion d'objets et matériels de réemploi en déchèteries.
• Pôle n°2 : RSP (Restauration Scolaire et Propreté)
• interventions en restauration scolaire et propreté au sein de structures périscolaires.

Acteur/actrice du chantier d’insertion sous la responsabilité de l’encadrant technique principal du service accompagnement formation et emploi (SAFE), l’encadrant/encadrante technique adjoint assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, au sein du chantier d’insertion.

Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés.

Son action vise à définir les conditions de réalisation du service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.

Il/Elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles.

Il/Elle présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect.

Il/Elle donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.

Il/Elle anime l'équipe en favorisant la cohésion et suscite la motivation.

Il/Elle gère les relations interpersonnelles et les conflits.

• Aptitudes techniques aux activités d'entretien d'espaces verts et de manutention
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel en insertion
• Connaissances générales du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE)
• Expérience impérative et significative dans l’encadrement technique en structure de l’IAE
• Permis B et BE exigés,
• Maîtrise de l’outil informatique