Energéticien (F/H)

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La direction du patrimoine et de la gestion immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la Région est propriétaire, en respect des réglementations en vigueur.

Il s’agit quasi exclusivement des lycées.

La DPGI définit la stratégie d’investissement de tous les Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) et les Etablissements Publics Locaux d’Enseignement Agricole (EPLEA), met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant différents leviers d’intervention dédiés, et assure une gestion dynamique du parc immobilier des lycées.

Vos missions seront de :

Élaborer et mettre en place une stratégie énergétique sur le patrimoine bâti (transition énergétique…)

Développer la stratégie de la maîtrise de l’énergie et d’intégration des énergies renouvelables (photovoltaïque, réseaux urbains, chaufferies biomasses…)

Assurer une veille technique et réglementaire

Suivre, déployer et animer l’usage de l’outil de gestion des fluides dans les lycées via l’outil DEEPKI

Mettre en œuvre le déploiement de la GTC au sein des lycées dans le respect du décret BACS

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Génie thermique (connaissances des installations thermiques, hydrauliques.)

Maîtrise de l’environnement GTC

Energies renouvelables (connaissances dans le déploiement d’installations de type photovoltaïques, géothermique et réseau chauffage urbain.)

Maîtrise d'ouvrage d'opérations de travaux

Pilotage d'opérations de petits travaux énergétiques

Gestion et suivi du patrimoine bâti

Usage des outils tableurs

Génie civil

APTITUDES REQUISES

Aptitude à la communication

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

Sens du travail en équipe

Capacités d'initiative, d'autonomie

Facultés d'analyse et de synthèse

Respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le poste est localisé à Besançon.

Ce poste étant dans un service bi-site (Dijon/Besançon), il nécessitera au minimum un déplacement par semaine sur le site dans lequel l’agent ne sera pas basé.

Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.